| 保监会发布《保险公司独立董事管理暂行办法》，取消独立董事可享受股权激励规定
本报讯（记者殷洁）今年6月底前，各家保险公司董事会成员中将至少有两位独立董事。昨日，保监会发布了《保险公司独立董事管理暂行办法》（以下称《暂行办法》），对独立董事的任职资格、任免、权利和义务都做了详尽规定。
独立董事不得同业任职
早在去年年初，保监会即发布了《关于规范保险公司治理结构的指导意见》，要求保险公司普遍建立独立董事制度。目前，国内已经有十几家保险公司聘请了40多位独董。
作为公司董事局中的监督者，独立董事一直被质疑“花瓶独董”，未尽到应有责任。《暂行办法》对独立董事的任职资格做出了要求，独立董事不能担任除董事之外的其他职务，并与保险公司及控股股东、实际控制人之间不存在特殊关联。
同时，保险公司独立董事不得在同业任职，也不能够兼任4家以上企业的独董。而按照证监会的规定，独立董事兼任的上市公司数量不超过5家。
不过，现在保险界的独董很多都来自院校和研究机构，缺乏公司的实际操作经验。《暂行办法》中则规定，担任董事会审计委员会委员的，要具备五年以上财务或者法律工作经验；而担任董事会提名薪酬委员会委员的，应具备五年以上在企事业单位或国家机关担任领导、管理职务的经历。
连续3次未参会就罢免
保险公司也需要给独立董事设立评价和考核机制，独立董事除了每年向股东大会提交尽职报告，如果连续三次没有亲自参加董事会会议，就会被免除职务。
此外，《暂行办法》中规定，今年6月30日以前，各家保险公司董事会成员中至少有两名独立董事（集团公司已建立独董制度，子公司可除外）。而去年年底总资产超过50亿元的保险公司，在今年年底前，独立董事应占董事会成员比例的三分之一以上。其他公司在总资产超过50亿元后一年内，独董也要达到三分之一以上。
保监会发展改革部则表示，在《暂行办法》发布前已经聘任的独立董事，保险公司要重新审查其任职资格。
如果符合条件，需要在指定信息披露报纸上补充声明，并报保监会备案，而不符合条件的将解聘。值得一提的是，此前监管部门在征求意见时曾提出，独立董事可享受股权激励计划。但《暂行办法》中取消了这一规定，仅表示独立董事履行职责所需要的费用由保险公司承担，而独立董事的津贴方案由股东大会批准。 |
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